ASSURANCE CHÔMAGE Les règles
Affiliation
La durée d’affiliation est le nombre minimum de jours ou d’heures travaillés pour ouvrir droit à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).
Il faut justifier d’au moins 130 jours travaillés ou 910 heures (soit environ 6 mois) au cours de la période de référence, qui est de :
- 24 mois pour les salariés de moins de 55 ans ;
- 36 mois pour les salariés de 55 ans et plus.
L’âge s’apprécie à la date de fin du contrat de travail.
Indemnisation
La durée d’indemnisation dépend de la durée travaillée pendant la période de référence, dans la limite d’un plafond fixé selon l’âge à la fin du contrat (un coefficient de 0,75 s’applique depuis le 1er février 2023) :
- Moins de 55 ans : 548 jours maximum (environ 18 mois) ;
- 55 ou 56 ans : 685 jours maximum (environ 22,5 mois), portés à 822 jours en cas de formation ;
- 57 ans et plus : 822 jours maximum (environ 27 mois), portés à 959 jours en cas de formation.
La durée minimale d’indemnisation est de 182 jours.
Nouveau depuis le 1er septembre 2026 – rupture conventionnelle individuelle : lorsque la fin du contrat fixée par la convention de rupture intervient à compter du 1er septembre 2026, la durée d’indemnisation est plafonnée à 15 mois avant 55 ans et à 20,5 mois à partir de 55 ans (en métropole). Les allocataires de 55 ans et plus peuvent, sous conditions, demander une prolongation à France Travail. La rupture conventionnelle collective n’est pas concernée. Avant de signer une rupture conventionnelle, il est donc essentiel de mesurer son impact sur vos droits au chômage.
Sources : Unédic ; convention d’assurance chômage du 15 novembre 2024 et son avenant n° 2 du 10 avril 2026, agréé par arrêté du 19 juin 2026.
Dégressivité
La dégressivité concerne les personnes indemnisées qui :
- ont moins de 55 ans à la fin de leur contrat de travail (57 ans pour les contrats terminés avant le 1er avril 2025) ;
- avaient un salaire journalier de référence supérieur à 162,40 € (soit environ 4 939,67 € brut par mois).
À partir du 7e mois d’indemnisation (183e jour), l’allocation est réduite de 30 % au maximum, sans pouvoir descendre sous 92,57 € brut par jour (environ 2 777 € brut par mois).
La dégressivité ne s’applique pas en cas d’adhésion au contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Les allocations n’ont pas été revalorisées au 1er juillet 2026 : les montants fixés au 1er juillet 2025 restent applicables. Sources : France Travail, Unédic.