BRUNO LOUVEL, AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL

Résultats

Mission

Licenciement pour refus d’une mutation – Heures supplémentaires

Un ancien salarié d’une Voilerie nous demande de le défendre devant la Cour d’appel. Recruté en 2013 à La Rochelle, il a ensuite été muté …

En lire+ →
Licenciement optique
Mission

Licenciement pour motif économique – Magasin d’optique

Responsable d’un magasin d’optique depuis 2006, un salarié est licencié pour motif économique en juillet 2016. Le repreneur qui vient de racheter le fonds de …

En lire+ →
licenciement ingénieur technico commercial
Mission

Licenciement pour motif économique – Ingénieur Technico commercial

Recruté en 2009, Ingénieur Technico commercial, chargé de la commercialisation de chaudières industrielles, un salarié fait l’objet en 2017 d’un licenciement pour motif économique. Au …

En lire+ →
Mission

Licenciement pour faute grave et véhicule professionnel

Recruté en 1975 par un groupement bancaire, un salarié, chargé de clientèle se plaint en début 2015 d’une surcharge de travail.  Ses conditions de travail …

En lire+ →
Mission

Licenciement pour faute grave et Heures supplémentaires

Recruté en 2007, en qualité de délégué régional pour commercialiser des produits chimiques, un salarié évolue sans difficultés jusqu’en 2017. Il est convoqué le 6 …

En lire+ →
Mission

Inaptitude médicale et surcharge de travail

Recruté en octobre 2014 par une entreprise de nettoyage industriel en qualité d’Inspecteur junior notre client est placé en arrêt maladie pour épuisement professionnel. Déclaré …

En lire+ →
Mission

Licenciement pour faute et législation « anti-cadeaux »

Recruté le 6 septembre 2010, en qualité de démonstrateur, un salarié est chargé d’assurer la promotion des produits de son employeur auprès des professionnels du …

En lire+ →
Mission

Ordre de mission

Un ingénieur est recruté par une SSII pour déployer des solutions logicielles chez des clients de son employeur. Basé à Rennes, il reçoit un ordre …

En lire+ →
Mission

Insuffisance professionnelle

Directeur adjoint d’une cidrerie, un salarié est licencié pour insuffisance professionnelle dans un contexte de changement de direction. Le Conseil de Prud’hommes de RENNES invalide …

En lire+ →
Mission

Liberté d’expression

Un salarié est licencié pour faute grave en raison de propos figurant dans un email envoyé à son employeur. Il perd devant le Conseil de …

En lire+ →

Ce site n’ayant pas pour vocation principale la parution de résultats juridique, nous ne publions que ponctuellement, tout en essayant de fournir des informations utiles et concrètes. Cependant, nous ne pouvons que vous encourager à vous rendre sur le site legifrance.gouv.fr ou dalloz.fr afin d’approfondir vos recherches, en effectuant des recherches sur des résultats d’affaires ressemblant à votre situation.

Vous pouvez aussi consulter les derniers changements concernant le droit du travail et droit de la sécurité sociale dans la rubrique Actualité de notre site, ce qui vous permettra d’augmenter votre compréhension du droit et dans ces enjeux.

Retour haut de page

Etre rappelé

Laissez nous votre numéro de téléphone nous vous recontactons