Avocat en droit du travail à Rennes
Droit du travail & Sécurité Sociale
Avocat en droit du travail depuis 2004, j’interviens uniquement et exclusivement dans tous les litiges en lien avec le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. Avocat associé au sein de Phenix Avocats, je vous conseille pour négocier et je vous assiste dans vos procédures contentieuses.
Ecoute, efficacité et proximité guident notre relation avec nos clients.
Prestations
Négociation
Négocier son départ, ou négocier après son licenciement, optimisation fiscales, sociales et assurance chômage
Thématiques
Avocat en droit du travail, nous le pratiquons quotidiennement et actualisons en permanence nos connaissances.
Rémunération
Egalité de rémunération, discrimination, variable, commissions, primes
Ruptures
Résiliation judiciaire, prise d’acte, rupture conventionnelle, négociation, transaction
Restructurations
Plan de sauvegarde de l’emploi, licenciement pour motif économique, reclassement
Santé au travail
Harcèlement, faute inexcusable, inaptitude médicale, obligation de sécurité, accident du travail, maladie professionnelle
Contrat de travail
Clause de mobilité, CDD, exclusivité, temps partiel
Durée du Travail
Forfait jours, heures supplémentaires, droit au repos compensateur, congés
Avis de nos clients
Résultats
Quelques exemples de décisions récentes obtenues qui concernent le droit du travail ou droit de la sécurité sociale
Besoin d'un avis, d'un conseil
Le choix d'un avocat est difficile, n'hésitez pas à nous contacter que ce soit pour avoir un conseil sur une situation ou un second avis sur une procédure en cours. Uniquement en lien avec le droit du travail et de la sécurité sociale
Un procès dure en moyenne 12 mois.
Nous mettons tout en oeuvre pour que votre situation soit examinée dans les meilleurs délais par les juridictions.
Le premier rendez-vous a précisément pour objet de vous fixer sur l’opportunité d’un procès et les chances de succès.
Lors du premier rendez-vous nous vous proposons un devis forfaitaire dont le montant est fonction du type de mission et de sa difficulté.
C’est strictement interdit par l’article L.127-3 du code des assurances qui rappelle le principe de libre choix de son avocat.
Le délai est actuellement d’un an.
Une rupture conventionnelle est difficile à remettre en cause. Avant de signer, il faut envisager les conséquences sur le chômage (différé d’indemnisation) sur votre emprunt immobilier (assurance perte involontaire d’emploi).
Un arrêt maladie, le recours au médecin du travail, au CSE, une alerte auprès de l’Inspection du travail, de nombreux outils existent.
Contrairement à une idée répandue, les cadres ont droit aux heures supplémentaires.