Appréciation des qualités professionnelles pour déterminer l’ordre des licenciement

En cas de licenciement économique pour motif économique, l’employeur doit départager les salariés qui appartiennent à la catégorie professionnelle auquel appartient l’emploi supprimé, en appliquant les critères d’ordre des licenciements. A

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Licenciement économique du salarié protégé contrôle de la légalité interne

Synthèse des moyens susceptibles d'obtenir une annulation de l'autorisation administrative de licenciement par Bruno Louvel Avocat en droit du travail à Rennes

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