Modification de contrat de travail Employé en qualité de responsable applicatif par la société X, M. [Aab] s’était vu proposer en 2018 une modification de son contrat de travail : changement d’employeur vers une autre société du groupe, introduction d’une clause de mobilité renforcée et passage au forfait jours. Estimant que ces modifications portaient sur […]
Licenciement prononcé par une personne non habilitée Lire la suite »
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Licenciement pour refus d’une modification du contrat Lire la suite »
Quel risque pour le salarié qui commet une faute, voire une infraction, avec autorisation d’un supérieur hiérarchique ?
Infraction avec autorisation du supérieur hiérarchique ? Lire la suite »
Un salarié participe avec des collègues de travail à un vol de marchandises. Il est licencié tandis que ses collègues reçoivent simplement un avertissement. Est-ce légal ?
Sanctionner différemment pour des fautes identiques ? Lire la suite »
Comment contester une sanction grâce au règlement intérieur ?
Contester une sanction grâce au règlement intérieur Lire la suite »
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