Recruté en 2007, en qualité de délégué régional pour commercialiser des produits chimiques, un salarié évolue sans difficultés jusqu’en 2017.
Il est convoqué le 6 décembre 2017 à un entretien préalable à licenciement.
Il est licencié le 21 décembre 2017 pour faute grave au motif qu’il aurait fait preuve d’insubordination.
Il saisit le Conseil de Prud’hommes de RENNES qui condamne la Société :
Elle accorde 27.000 € pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, 65.000 € d’indemnité de licenciement, 16.600 € d’indemnité de préavis.
Elle constate que le forfait jours n’est pas valable et alloue 66.000 € au titre des heures supplémentaires.
Une somme de 1.500,00 € lui est accordée au titre de ses frais de justice.
La décision est consultable ici :
