Licenciement économique dans le secteur de la domotique

Un salarié technicien dans le domaine de la domotique est débauché pour rejoindre une entreprise qui le licencie pour motif économique 8 mois plus tard. Le Conseil de Prud’hommes de RENNES juge : que l’obligation de reclassement n’a pas été respectée : des embauches ont été réalisées au moment du licenciement sur des postes non proposés au […]

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